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この度　平成２９年１月３０日に　プラウド第１１期経営方針発表会を全社員参加で

静岡県沼津のリバーサイドホテルにて執り行いました。

全社員が一同に集まり、

弊社　代表取締役社長 富田より全社方針発表、各部署の所属長が各部署方針を発表を行い方針を共有致しました。

合わせて社長富田より１０周年を記念したサプライズイベントの発表があり今までにないほどの盛り上りを見せました。

さらに、１０周年を記念し作成した社員バッチの授与をサプライズ的に行いました。

全社員が揃いのバッチを胸元に付けたことでプラウド社員としての誇りを実感し、より団結を深められた気が致します。

また、階級ごとで材質が異なっていることもあり社員の意欲・意識の向上にも繋がったのではないかと感じました。

今期は成績優秀者の表彰を会議の中に組込み、よりおごそかなな雰囲気の中で行いました。

毎年恒例行事としてこれからを行えるよう切磋琢磨し、日々精進してまいります。

第２のステージを向かえるこの第１１期に

より強固な団結を結び、無事に経営方針発表会を終えることが出来ました。

その後の新年会では、同期同士を集合させてわいわいする場面やゲームで盛り上がる場面などもあり

それぞれに普段コミュニケーションの取りにくい社員同士も談笑し、和気あいあいと楽しく過ごすことが出来ました。

この第１１期はプラウドとして第２のステージ　頭を切り替えて新たなこと挑戦し、イノベーションしていくことを目標に

さらなる飛躍をしてまいりますので、今後とも　株式会社プラウド　をよろしくお願いいたします。